1社會不公平是指在資源、機會、待遇上存在不合理差異，使特定群體長期處於「
>不利地位」。
2以性別為由的職場不公平中，女性難以晉升到高階職位的隱形障礙，稱為「
>玻璃天花板」。
3社會期待女性同時兼顧職場與家庭，形成的「
>雙重負擔」，是性別刻板印象造成不公平的典型例子。
4個人將自己的處境與他人比較後，感到所獲資源相對不足而產生的不公平感，稱為「
>相對剝奪感」。
5「城鄉差距」在教育方面，主要表現為偏鄉地區「
>師資不足」及教學「
>設備缺乏」等問題。
6政府採取「
>累進稅制」，對高收入者課征較高稅率，是解決「
>貧富差距」的重要政策工具。
7對特定弱勢族群提供升學加分、名額保留等補償措施，稱為「
>積極性差別待遇」政策，目的是達到實質公平。
8個人或群體在就業、教育、醫療等方面被邊緣化、無法融入社會主流，稱為「
>社會排除」。
9族群不公平的根本成因，多指向歷史上的「
>政治壓迫」、「
>經濟剝削」或「
>文化壓制」形成的結構性不平等。
10解決社會不公平需要整合：「
>累進稅制」＋「
>教育機會均等」＋「
>反歧視法規」＋「
>社會福利制度」。