🏡 平權家庭

康軒我國以民法規定家庭中夫妻、親子之間的權利義務關係。為了保障配偶雙方權利，在家庭勞務方面，民法規定夫妻互為日常家務代理人；在金錢方面，夫妻雙方依經濟能力共同分擔生活費用，夫妻有相等的經濟自主權，從事家務勞動者也可以有部分自由使用家庭收入的權利。在教養子女方面，若夫妻意見不一致時，應尊重子女的意願，以子女的最佳利益來做決定。從民法修正前後的對照可以看出，配偶關係已從「夫權優先」走向「夫妻平權」。

康軒民法規定父母對未成年子女擁有親權——也就是父母親對於未成年子女，具有保護及教養的權利與義務。父母若濫用親權，可能被停止其親權的行使；子女成年後，也可依此理由請求法院減輕或免除扶養的義務。在遺產方面，手足間不分性別都有平等繼承遺產的權利；因此當父母年老需要照顧時，子女對父母若有惡意不扶養或是虐待等行為，經舉證後，將不得繼承遺產。當然，家庭成員的關係不只是法律上的權利義務，家人之間相互支持與依賴的親密感，才是幸福的關鍵。

康軒家務勞動是指為維持生活品質，讓家庭成員身心獲得照料，以及培育下一代所做的一切努力，包含料理三餐、清掃家庭、教育子女、照顧長輩等。家務勞動應由家庭成員共同討論責任的分配，以落實家庭平權。受傳統社會性別刻板印象的影響，女性投入家務勞動的時間常高於男性（衛福部民國108年調查：有配偶的女性平均每天家務勞動的時間將近是男性的3倍），使得許多女性不得不減少個人休閒、社交等時間，因而阻礙其人際交往或工作升遷；尤其職業婦女需兼顧家庭與工作，形成蠟燭兩頭燒的現象。上述的不利因素，也讓許多人降低了結婚或生育的意願。隨著性別平等觀念逐漸獲得認同，男性參與家務勞動的占比逐漸增加，不僅有助於提升家庭的和諧，也讓家庭成員可以兼顧個人發展及家庭生活。相關制度上，依性別平等工作法規定，任職滿6個月的勞工，每生育1名子女，子女滿3歲前，可有長達2年的育嬰留職停薪；依就業保險法規定，育嬰留職停薪期間可領取最長6個月的育嬰留職停薪津貼。

康軒因應家庭結構與功能的變化，政府提供各種資源協助家庭發揮功能。少子化方面，受到生養觀念改變及養育子女負擔沉重的影響，國人生育率逐年降低；因此政府制定公共托育政策，保障幼兒接受適當教育及照顧的權利，並以發放生育給付、育嬰留職停薪津貼與育兒津貼等方式鼓勵國人生養子女，發揮家庭的生育功能。高齡社會方面，臺灣從民國107年進入高齡社會後，老人的保護與照顧成為許多家庭的需求；政府推動長期照顧制度及各種老人福利措施，減少家庭照顧與經濟壓力，例如補助民間設置老人日托中心，協助家庭發揮照顧長者的功能，也提供交通接送服務、輔具及居家無障礙環境改善服務，以及照顧者的喘息服務等。

康軒家人之間的關係雖然親密，仍可能因為個性、意見、生活習慣等不同而發生衝突，若處理不當，可能引發家庭暴力。常見的家庭暴力型態，包括家人的肢體暴力或精神傷害、父母對子女不當管教、子女對長輩的虐待等。政府制定家庭暴力防治法，家暴的被害人可透過警察機關出面制止施暴、送醫，或協助蒐證，甚至可向地方法院聲請保護令。保護令由地方法院核發，並由警察機關執行，加害人違反保護令的規定將負起法律責任，甚至被判刑。若父母有家庭暴力行為，法院可依據民法規定宣告停止父母行使親權。此外，縣市政府設有「家庭暴力暨性侵害防治中心」，並設置「113」保護專線；也可撥打「110」直接請當地的警察機關提供緊急救援。